通常情況下，面試說的工資通常是指稅前工資，而不包括五險一金等社會保險和福利。五險一金通常包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金等，是中國企業(yè)必須為員工提供的法定保險和福利。下面，就快和360常識網(wǎng)一起了解相關(guān)知識吧！
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面試說的底薪和入職后底薪不符合可以舉報么？
在大多數(shù)國家和地區(qū)，雇主必須遵守勞動法律法規(guī)，包括在面試過程中向求職者提供準確和真實的信息。如果您發(fā)現(xiàn)面試說的底薪和入職后底薪不符合，您可以考慮向當?shù)氐膭趧硬块T或其他類似的機構(gòu)進行舉報，以確保雇主遵守相關(guān)的法律規(guī)定。
在舉報前，您應(yīng)該盡可能地收集和保存與這種情況有關(guān)的證據(jù)，例如面試記錄、職位說明和工資支付記錄等。您也可以咨詢當?shù)氐穆蓭熁騽趧臃蓭椭鷻C構(gòu)，以獲取更具體的建議和幫助。
然而，在舉報之前，您可能還可以嘗試與雇主進行溝通和解決。在溝通時，您可以提出您在面試中和雇主商定的底薪，說明您所期望的底薪和實際底薪不符，并尋求雇主的解釋和解決方案。可能是因為某些誤解或通信問題導(dǎo)致了這種情況，因此溝通可能會有所幫助。
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面試說的工資是到手工資嗎
面試說的工資通常是指稅前工資，即未扣除任何稅費和社保公積金的工資。到手工資是指實際發(fā)放到員工手中的工資，扣除了稅費和社保公積金后的實際收入。
因此，面試時提到的工資并不是到手工資。要計算到手工資，需要將稅前工資扣除個人所得稅和社保公積金等，計算出實際收入。
需要注意的是，個人所得稅和社保公積金等扣除比例因地區(qū)和政策不同而有所不同。在面試過程中，可以向雇主詢問公司的社保公積金政策和個人所得稅扣除規(guī)定，以便更好地了解您的實際收入。
綜上所述，如果您在面試過程中聽到的工資是指稅前工資，應(yīng)該進一步了解公司的社保公積金政策和個人所得稅扣除規(guī)定，計算出到手工資，以便更好地了解您的實際收入。
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去面試要注意什么不被騙
1.一定要上企查查，調(diào)查公司信息背景，雖說騙子公司有些企查查上也能查到，但如果一個公司企查查上都查不到，那它肯定不算是個公司了。
2.查看面試地址是否和你網(wǎng)上查到的公司地址一致？如果不一致，問清楚原因，最好不去了或找朋友陪同。
3.一定要告知離你最近的家人朋友，你去面試的時間地點，出門手機充滿電，保持聯(lián)系暢通。
4.面試地址不宜太偏，若地址稍偏，一定要帶上朋友陪你一起去。
5.說有公司的車或?qū)T來接你去面試的，別去，沒這種好事。好的企業(yè)不差你一個面試的。中途通知換地方面試的，也別去。
6.面試不要隨意填詳細資料地址和給身份證復(fù)印件，除非你能確保它是一家正正規(guī)規(guī)的企業(yè)。身份證復(fù)印件一定要手寫上:僅用于xx公司xx用途。
7.面試時問清楚是否幫繳納社保（五險一金）；一個月有幾天假期；多久轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正前后的工薪多少，具體發(fā)工資時間等等。
8.要你交體檢費，服裝費，復(fù)印費，培訓(xùn)費等各種費用的，一定是騙子公司。也不要相信公司幫你先出費用，以后從你工資里扣這種“好事”。
9.剛畢業(yè)的實習生，不要太相信同學朋友介紹的高資輕松的工作，不存在的。凡事多留個心眼，不是說同學朋友想害你，而是他們可能自身都不知道那是騙子公司。
